Legislatie

  Angajatorii cu cel putin 75 de angajati sunt obligati sa includa in forta de munca a institutiei 4% angajati cu dizabilitati.

      Angajatorii care au 75 sau mai multi angajati si care nu angajeaza persoane cu dizabilitati in procent de 4% din totalul fortei de munca sunt obligati sa plateasca statului o suma egala cu salariul minim brut pe economie inmultit cu numarul de locuri de munca neocupate destinate persoanelor cu dizabilitati.

       In conformitate cu Legea 76/2002, angajatorii sunt indreptatiti sa primeasca urmatoarele beneficii in cazul in care respecta cerintele legale privind angajarea persoanelor cu dizabilitati:Angajatorii cu mai putin de 75 angajati care angajeaza persoane cu dizabilitati vor primi anual din partea Guvernului o suma egala cu salarul minim brut inmultit cu 12 luni, cu respectarea cerintei de a mentine angajarea persoanelor cu dizabilitati pentru cel putin doi ani.

      Angajatorii care angajeaza persoane cu dizabilitati care au absolvit studii superioare vor primi o subventie anuala din partea Guvernului egala cu 1.5 ori salarul minim brut pentru o perioada de 18 luni.